Anindita Ayu Pratiwi

1. Definisi Asuransi Asuransi merupakan sebuah istilah yang digunakan untuk merujuk pada tindakan, sistem, atau bisnis dimana perlindungan finansial (atau ganti rugi secara finansial) untuk jiwa, properti, kesehatan dan lain sebagainya mendapatkan penggantian dari kejadian-kejadian yang tidak dapat diduga yang dapat terjadi seperti kematian, kehilangan, kerusakan atau sakit, dimana melibatkan pembayaran premi secara teratur dalam jangka waktu tertentu sebagai ganti polis yang menjamin perlindungan tersebut 2. Jenis Asuransi Pada tulisan ini, saya akan menjelaskan sebuah produk asuransi yaitu TASPEN TASPEN   TASPEN atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah sebuah badan usaha milik negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negri Sipil (PNS). Program Tabungan Hari Tua Pegawai Negeri ditetapkan dalam PP No. 9 tahun 1963 dan PP No. 10 tahun 1963. Pada waktu itu, PN Taspen mendapatkan kantor sendiri yang terletak di Jalan

Pada tulisan ini, saya akan berbagi sedikit mengenai pengalaman saya sewaktu mengikuti sebuah organisasi. Sewaktu di SMA, saya mengikuti sebuah ekstrakulikuler seni yang bergerak di bidang tari, yaitu tari Saman. Saya mengikutinya dari kelas 10 hingga kelas 12. Dalam ekstrakulikuler ini, semua anggotanya adalah perempuan, kecuali syekh Samannya, seorang laki-laki. Kegiatan tari ini diadakan setelah pulang sekolah, pukul 15.00 - 17.00 setiap hari selasa dan kamis, akan tetapi jika ingin ada lomba, kami berlatih setiap hari. Dalam ekskul tari Saman ini, diperlukan kekompakkan antar anggotanya, karena untuk menari Saman diperlukan rasa kebersamaan, tidak boleh egois, harus bisa menyeimbangi gerakan dengan teman sebelahnya dan diperlukan konsentrasi yang tinggi, karena apabila ada salah satu orang yang salah dapat terlihat dengan jelas. Organisasi tari ini sudah pernah mengikuti berbagai acara dan lomba, sehingga inilah yang membuat saya bangga mengikuti organisasi ini, karena kita bisa me

1. RENTANG KENDALI (SPAN OF CONTROL) Merupakan batas jumlah bawahan langsung yang dapat dipimpin dan dikendalikan secara efektif oleh seorang manajer. Perlunya Span Of Control dalam organisasi: keterbatasan waktu keterbatasan pengetahuan keterbatasan kemampuan keterbatasan perhatian rentang kendali setiap pemimpin tidak sama (relatif) Batasan-batasan: Sifat dan terperincinya rencana Latihan-latihan dalam perusahaan Posisi Manajer dalam suatu perusahaan Dinamis dan Statisnya organisasi Efektivitas komunikasi Tipe pekerjaan yang diakukan Kecakapan dan pengalaman manajer Span of Personality dan Energy Dedikasi dan partisipasi bawahan 2. BENTUK-BENTUK ORGANISASI DENGAN KEBAIKAN DAN KEBURUKANNYA Organisasi Garis Merupakan bentuk organisasi yang paling tua dan sederhana yang diciptakan oleh Henry Fayol . Ciri-cirinya: organisasinya masih kecil, jumlah karyawan sedikit dan saling mengenal serta spesialisasi kerja belum tinggi. Kebaikan: a. Kesatuan komand